Onboarder les joueur·euses
Programme version: 1
Next date
11/18/26Type of training
Face-to-faceTraining duration
14 hours (2 days)Accessibility
YesOnboarder les joueur·euses
PROCHAINE SESSION : Lyon ou Paris : mercredi 18 et jeudi 19 novembre 2026 L’objectif de cette formation est de comprendre les caractéristiques d’un jeu qui permettent un onboarding du joueur ou de la joueuse réussi. L’onboarding englobe l’ensemble du premier contact avec un jeu par des primo-utilisateur.ice.s. Il ne s’agit pas que du tutoriel mais de tout ce qui constitue la prise en main du jeu. ÉQUIPEMENTS A PRÉVOIR : Ordinateur portable "gamer", souris, compte steam. Tout support permettant d'effectuer une prise de notes INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Pour toutes questions relatives au financement et/ou à la formation, vous pouvez nous contacter : contact@bertieformation.com
PDF versionObjectives of the training
- Acquérir des savoirs de base en ergonomie.
- Découvrir les solutions d’onboarding.
Profile of beneficiaries
- Tout.e professionnel.le du jeu vidéo intéressé.e et concerné.e par “l’onboarding du joueur” : directeurs.trices créatifs, game designers, level designers, artistes, etc.
- Travailler dans la filière du jeu vidéo ou de l'animation.
- Avoir déjà travaillé dans la production de jeu vidéo.
- Pas de prérequis attendu sur des notions d’ergonomie.
Training content
JOUR 1 : Bases de l’ergonomie et de l’onboarding / Partie 1 : Les bases de l’ergonomie
- Fournir des savoirs de base en ergonomie,
- Expliquer les biais des concepteur.ices / utilisateur.ices,
- Prendre conscience de la variété des futur.e.s utilisateur.ice.s ,
- Expliquer la nécessité d’un processus itératif.
JOUR 1 : Bases de l’ergonomie et de l’onboarding / Partie 2 : Les bases de l’onboarding
- Comprendre le concept d’onboarding ,
- Définir l’ensemble des dimensions de l’onboarding,
- Enseigner les objectifs à se fixer pour un onboarding complet.
JOUR 2 : Exemple d’onboarding et atelier / Partie 1 : Exemples d’onboarding
- Illustrations détaillées de nombreux onbarding et mises en avant de leurs qualités,
- Illustrations détaillées de nombreux onbarding détaillés et mises en avant de leurs défauts,
- Découvrir des solutions concrètes et catégorisées d’onboarding,
JOUR 2 : Exemple d’onboarding et atelier / Partie 2 : Le “gros atelier”, critiquons et améliorons l’onboarding de jeux
- Atelier : Travail sur des onboardings ratés ou sur les projets des apprenant.e.s,
- Favoriser les échanges autour de l'onboarding,
- Comprendre et expliquer les gains de l'onboarding d'un point de vue utlisateur.ice.
Teaching team
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Feuilles d'émargement
- Quiz
Technical and educational resources
- Présentation du déroulement de la formation étape par étape.
- Ateliers pour découvrir les connaissances et méthodes.
- Débriefing pour stabiliser les connaissances et méthodes.
- Nombreuses illustrations et exemples pour se représenter concrètement les connaissances.
- Support de présentation.
Quality and satisfaction
Certification procedures
- Délivrance d'un certificat de réalisation et d'une attestation d'assiduité.
Reception capacity
Login delay
Accessibility
Bertie met tout en œuvre pour adapter nos prestations à chaque situation de handicap. Si vous êtes en situation de handicap et avez des besoins spécifiques, n’hésitez pas à en faire part à notre référente handicap : maureen@bertieformation.com