RSE
Pourquoi et comment construire une démarche RSE dans une entreprise de jeux vidéo ?
Formation créée le 21/09/2023. Dernière mise à jour le 07/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Cette formation n'est actuellement pas programmée, si vous souhaitez mentionner votre intérêt merci de vous "préinscrire". ÉQUIPEMENTS A PRÉVOIR : Ordinateur portable Tout support permettant d'effectuer une prise de notes INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Cette formation est éligible à la Subvention de la Région Auvergne-Rhône-Alpes à hauteur de 50%, sous réserve d’être salarié.e d’une entreprise du jeu vidéo domiciliée en Région Auvergne-Rhône-Alpes. Vous pouvez nous faire part de ce choix de financement via le formulaire d’inscription. Pour toutes questions relatives au financement et/ou à la formation, vous pouvez nous contacter : contact@bertieformation.com
Objectifs de la formation
- Sensibiliser les instances dirigeantes d’une entreprise au sujet de la RSE.
- Maîtriser les bases réglementaires sur les champs de la RSE (environnemental, social et sociétal).
- Appréhender les leviers d’attractivité, de motivation et de fidélisation des talents au sein de son entreprise.
Profil des bénéficiaires
- Travailler dans la filière du jeu vidéo & occuper un poste de responsable au sein de la société.
Contenu de la formation
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Introduction au sujet.
- Tour d’horizon des actualités juridiques et réglementaires applicables aux entreprises du jeu vidéo en matière sociale et environnementale.
- Genèse législative : Taxonomie et droit européen.
- Obligations des organismes financiers (SFDR).
- Applicatifs en France : obligations sociales et environnementales des entreprises.
- Focus plan Action! du CNC – éco conditionnalité des aides.
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Mesurer son impact carbone, par où commencer ?
- Que doit on mesurer : champ des 3 scopes d’émissions.
- Focus sur les outils applicables au jeu vidéo.
- Mesurer et après : plan climat applicable à l’entreprise.
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Qu’est ce que la RSE et quels enjeux pour votre entreprise ?
- Corrélation RSE et performance.
- Enjeux stratégiques de la politique RSE.
- Focus sur les enjeux sociaux et sociétaux.
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Pourquoi mener une démarche RSE au sein de votre studio ? La RSE, levier d’attractivité, de motivation et de fidélisation des talents.
- Adopter une attitude proactive.
- Qui impliquer pour une démarche RSE réussie.
- La fonction RSE : rôle, équipe, rattachement hiérarchique.
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Tour de table et échanges de bonnes pratiques.
Notre équipe élabore, structure et conçoit toutes nos offres de formation en allant chercher des formateur.ice.s ayant une expérience significative dans les secteurs du jeu vidéo et de l’animation, sur la base de vos besoins. Mathilde YAGOUBI est déléguée générale de Game Only, l’association des entreprises du jeu vidéo en Auvergne-Rhône-Alpes. Elle est spécialisée dans la structuration de projets associatifs et a longtemps travaillé comme conseillère en mécénat et philanthropie pour des banques (HSBC, UBS et Banque Populaire) et des cabinets d’avocats (Aklea et Turquoise Avocats). De formation Sciences Po Lyon, Mathilde est titulaire d’un M2 en Management des Institutions culturelles et est également titulaire de la certification Responsabilité Sociale et Environnementale des entreprises Moyenne de Middlenext. Mathilde est par ailleurs Administrateur indépendant depuis 2019 et Présidente du Comité du Développement Durable de Thermador Groupe (société cotée sur Euronext Growth) depuis 2020. Séverine HASSLER est co-fondatrice de Kouide, un cabinet de conseil ayant pour objectif de faire monter en puissance les entreprises sur leur politique handicap et de rendre le monde plus inclusif. Elle possède une expérience de 13 années au sein de Wavestone en tant que Responsable RSE & Epargne Salariale.
- Questionnaires.
- Méthode didactique basée sur l’expérience des formateurs et la connaissance des apprenants ainsi que le partage de bonnes pratiques.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Certificat de réalisation.